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勞務(wù)外包服務(wù)

勞務(wù)外包服務(wù)

勞務(wù)項目外包服務(wù)是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)解決部分項目包由個(gè)人完成的服務(wù)。企業(yè)可以通過(guò)項目外包給我公司,由我公司招聘組織臨時(shí)工或兼職人員,在約定的期限內按協(xié)議規定的標準,完成外包項目。企業(yè)支付勞務(wù)費用和管理費用給我公司,我公司出具勞務(wù)發(fā)票給企業(yè)并將勞務(wù)費用發(fā)放給完成項目的臨時(shí)聘用人員的一種服務(wù)。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區別:

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

它們的區別是:

1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞動(dòng)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體。勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定的依照司法的有關(guān)規定設立、注冊資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

3、勞動(dòng)者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作組織形成和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的拉偶單價(jià)根據勞務(wù)承包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”?;蛘哒f(shuō),勞務(wù)外包下,發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”,而勞務(wù)派遣下,用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。

5、違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權力義務(wù),發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔連帶賠償責任。


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勞務(wù)項目外包服務(wù)是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)解決部分項目包由個(gè)人完成的服務(wù)。企業(yè)可以通過(guò)項目外包給我公司,由我公司招聘組織臨時(shí)工或兼職人員,在約定的期限內按協(xié)議規定的標準,完成外包項目。企業(yè)支付勞務(wù)費用和管理費用給我公司,我公司出具勞務(wù)發(fā)票給企業(yè)并將勞務(wù)費用發(fā)放給完成項目的臨時(shí)聘用人員的一種服務(wù)。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區別:

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

它們的區別是:

1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞動(dòng)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體。勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定的依照司法的有關(guān)規定設立、注冊資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

3、勞動(dòng)者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作組織形成和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的拉偶單價(jià)根據勞務(wù)承包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”?;蛘哒f(shuō),勞務(wù)外包下,發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”,而勞務(wù)派遣下,用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。

5、違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權力義務(wù),發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔連帶賠償責任。


勞務(wù)項目外包服務(wù)是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)解決部分項目包由個(gè)人完成的服務(wù)。企業(yè)可以通過(guò)項目外包給我公司,由我公司招聘組織臨時(shí)工或兼職人員,在約定的期限內按協(xié)議規定的標準,完成外包項目。企業(yè)支付勞務(wù)費用和管理費用給我公司,我公司出具勞務(wù)發(fā)票給企業(yè)并將勞務(wù)費用發(fā)放給完成項目的臨時(shí)聘用人員的一種服務(wù)。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區別:

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

它們的區別是:

1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞動(dòng)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體。勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定的依照司法的有關(guān)規定設立、注冊資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

3、勞動(dòng)者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作組織形成和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的拉偶單價(jià)根據勞務(wù)承包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”?;蛘哒f(shuō),勞務(wù)外包下,發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”,而勞務(wù)派遣下,用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。

5、違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權力義務(wù),發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔連帶賠償責任。


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