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溫州人事代理

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人事外包服務(wù)是指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發(fā)放等),以協(xié)議方式委托給專(zhuān)門(mén)的人力資源公司完成。

人事外包服務(wù)主要指的是人事代理,它和勞務(wù)派遣的區分在于:

勞務(wù)派遣是由人力資源公司與員工簽訂合同,建立勞動(dòng)法律關(guān)系;與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,建立派遣合作關(guān)系。實(shí)際用工用人不管人。與員工對用的法律主體是人力資源公司。

人事外包服務(wù)則還是由實(shí)際用工單位與員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)法律關(guān)系。企業(yè)只是將人力資源、人事行政管理以服務(wù)協(xié)議的方式委托給人力資源公司按照約定的范圍管理。與員工對應的法律主體是實(shí)際用工企業(yè)。

人事外包也包括為需要掛靠單位繳納社保的個(gè)人和限于種種原因無(wú)法為員工繳納社保的單位掛靠辦理社保繳納手續。


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人事外包服務(wù)是指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發(fā)放等),以協(xié)議方式委托給專(zhuān)門(mén)的人力資源公司完成。

人事外包服務(wù)主要指的是人事代理,它和勞務(wù)派遣的區分在于:

勞務(wù)派遣是由人力資源公司與員工簽訂合同,建立勞動(dòng)法律關(guān)系;與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,建立派遣合作關(guān)系。實(shí)際用工用人不管人。與員工對用的法律主體是人力資源公司。

人事外包服務(wù)則還是由實(shí)際用工單位與員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)法律關(guān)系。企業(yè)只是將人力資源、人事行政管理以服務(wù)協(xié)議的方式委托給人力資源公司按照約定的范圍管理。與員工對應的法律主體是實(shí)際用工企業(yè)。

人事外包也包括為需要掛靠單位繳納社保的個(gè)人和限于種種原因無(wú)法為員工繳納社保的單位掛靠辦理社保繳納手續。


人事外包服務(wù)是指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發(fā)放等),以協(xié)議方式委托給專(zhuān)門(mén)的人力資源公司完成。

人事外包服務(wù)主要指的是人事代理,它和勞務(wù)派遣的區分在于:

勞務(wù)派遣是由人力資源公司與員工簽訂合同,建立勞動(dòng)法律關(guān)系;與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,建立派遣合作關(guān)系。實(shí)際用工用人不管人。與員工對用的法律主體是人力資源公司。

人事外包服務(wù)則還是由實(shí)際用工單位與員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)法律關(guān)系。企業(yè)只是將人力資源、人事行政管理以服務(wù)協(xié)議的方式委托給人力資源公司按照約定的范圍管理。與員工對應的法律主體是實(shí)際用工企業(yè)。

人事外包也包括為需要掛靠單位繳納社保的個(gè)人和限于種種原因無(wú)法為員工繳納社保的單位掛靠辦理社保繳納手續。


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